Les offres éligibles au CPF – Compte Personnel de Formation – se sont multipliées ces dernières années. Nul ne peut échapper à une publicité dont le seul argument est “éligible au CPF”. Certains organismes de formation n’hésitent pas à mettre en second plan le contenu pédagogique de la formation pour mettre au premier plan l’éligibilité au CPF. Dans cet article nous vous expliquons comment fonctionne le CPF, quel est son utilité et comment déjouer les arnaques !
Sommaire de l’article :
- Définition du CPF et son périmètre d’utilisation
- Qui est concerné par le CPF ?
- Dans quels cas utiliser le CPF ?
- LEs étapes à réaliser pour utiliser son CPF
Définition du Compte Personnel de Formation : droits obtenus par un salarié, de son entrée dans la vie active à son départ à la retraite. Le CPF permet à un salarié, ou un demandeur d’emploi ayant déjà travaillé de financer tout ou partie d’une formation, à titre personnel.
Le CPF pour qui ?
Vous êtes éligible au compte personnel de formation si vous êtes :
- salarié
- demandeur d’emploi
- travailleur indépendant
- exerçant une profession libérale
- conjoint collaborateur
Le CPF pour quoi ?
La formation choisie doit vous permettre de :
- Obtenir un diplôme ou une certification
- Acquérir un socle de connaissances ou de compétences
- Réaliser une VAE
- Réaliser un bilan de compétences
- Travailler un projet de création d’entreprise
- Financer le passage de votre permis B
Tous les organismes de formation éligibles au CPF, doivent être certifiés “Qualiopi” à compter du 1er janvier 2022 !
Le Communauté Des Entrepreneurs est déjà certifiée Qualiopi. La certification garantie un niveau de qualité élevé sur les procédures et les contenus des formations proposées.
Le Compte Personnel de Formation : comment l’utiliser ?
Vos droits sont alimentés automatiquement tous les ans, après votre première année de travail.
Pour les salariés de droits privés, le CPF est alimenté de 500€ par an
cumulable à hauteur de 5000€.
Certaines situations particulières viennent majorer ce montant par exemple :
- Personne en situation de handicap : 800€/an
- Salarié non qualifié : 800€/an – plafond de 8000€
Bon à savoir : votre employeur peut abonder votre Compte Personnel de Formation, dans le cadre d’un accord de branche ou dans le but de vous faire évoluer sur votre poste.
En pratique :
- premièrement, consultez vos droits en vous connectant sur votre espace personnel via l’appli ou le site : www.moncompteformation.gouv.fr
- Ensuite, choisissez votre formation
- L’organisme de formation doit vous contacter pour finaliser l’entrée en formation et vous apporter des renseignements complémentaires.
- Enfin, validez votre entrée en formation
Les formations proposées peuvent être réalisées en présentiel ou à distance !
Si votre formation se déroule sur votre temps de travail, vous devez demander l’autorisation à votre employeur :
- 60 jours calendaires: si votre formation à une durée inférieure à 6 mois
- ou, 120 jours calendaires avant le début de la formation si votre formation à une durée supérieure à 6 mois
Comment déjouer les arnaques au CPF ?
Quels types d’arnaques ?
- Le plus souvent il s’agit d’appels téléphoniques, mails ou SMS vous demandant vos identifiants de connexion ( numéro de sécurité sociale, date de naissance, mot de passe …) et qui vous font perdre vos droits en quelques secondes
- Parfois, la formation proposée à une valeur surestimée, des contenus vendus des milliers d’euros en échange d’un livre blanc de quelques pages par exemple.
Si vous choisissez une formation sur votre espace personnel, n’hésitez pas à poser des questions sur le contenu de la formation que vous avez choisie, renseignez-vous sur l’identité du centre de formation.
Enfin, si vous pensez avoir été victime d’une fraude, déclarez toute intervention frauduleuse sur ce site : www.cybermalveillance.gouv.fr
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Article rédigé par Emilie Attar
Sources : www.moncompteformation.gouv.fr