RSE : Tout comprendre sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

RSE : définition

« la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » (Commission Européenne, 2011)

Pour aller plus loin dans la définition de la RSE, nous pourrions dire qu’il s’agit des préoccupations sociales, environnementales, économiques de l’Entreprise, dans toutes ses activités et dans ses interférences avec les différentes parties prenantes.

Quelle en est l’origine ?

L’origine de la notion de RSE provient des travaux de Mr. Bowen (économiste Américain en, 1953), notamment grâce à son ouvrage intitulé “Social Responsibilities of the Businessman“. Depuis, et notamment en Europe, ses travaux ont été largement repris et la commission européenne à produit en 2001 un livre vert visant à promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociétal des entreprises.

Responsabilité Sociétale des Entreprises : en pratique

La notion de parties prenantes : il s’agit là d’identifier tous les acteurs impliqués dans la vie de l’entreprise, les fournisseurs, les clients, les sous-traitants … Ainsi, la notion de RSE ne s’applique pas uniquement aux pratiques de l’entreprise mais vise à inclure les fonctionnements propres à chacune des parties prenantes.

La norme ISO26000 à identifié 7 items représentatifs des engagements de l’Entreprise en terme de RSE. Ces items couvrent l’ensemble des questions environnementales et sociétales et visent à réduire l’impact de l’entreprise sur la société.

• La gouvernance de la structure
• Les droits de l’Homme
• Les conditions et relations de travail
• La responsabilité environnementale
• La loyauté des pratiques
• Les questions relatives au consommateur et à la protection du consommateur
• Les communautés et le développement local

Le cadre légal de la RSE

• En France, un cadre législatif à été mis en place en 2001, imposant aux sociétés cotées en bourse de donner des informations sur l’impact environnemental et sociétal de leurs activités.

• Le Grenelle de l’environnement en 2009, à fixé un programme d’actions permettant notamment de : soutenir les actions RSE, sensibiliser le public et les entreprises, soutenir le développement de label pour identifier les entreprises engagées.

• La loi PACTE de 2019, à introduit la “raison d’être” dans les statuts de l’entreprise. Ainsi, une entreprise peut inscrire dans les statuts de sa société la mention suivante : La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité“.L’entreprise devient alors, une “société à mission”.

RSE, pourquoi l’intégrer dans mon entreprise ?

les raisons pour lesquelles vous pourriez intégrer une démarche RSE dans votre activité sont multiples, à vous de trouver votre POURQUOI ! la raison pour laquelle vous souhaitez engager une démarche de responsabilité sociétale de votre entreprise.

• Pour des raisons éthiques, personnelles, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et sociaux et vous souhaitez que votre entreprise corresponde à vos valeurs.

• Parce que la Loi vous y contraint et que votre activité est déjà soumise à certaines normes.

• Parce que la crise climatique que nous amorçons va, de toutes façons, impacter votre activité et qu’il est préférable d’en tenir compte dans vos process. Votre activité dépend peut être de ressources qui viendront à manquer (énergie fossile par exemple). Il serait alors dangereux pour la pérennité de votre entreprise de ne pas en tenir compte.

• Par ce que vous avez compris qu’il s’agit d’une véritable attente des consommateurs !

Quelle est votre raison ? rejoignez-nous sur notre groupe Whatsapp pour en discuter : 07 49 61 51 87

Outils et infos pratiques

• Notre formation : l’impact environnemental de mon entreprise sur la société

• Contacter une consultante pour vous accompagner dans la mise en place de votre démarche RSE : Laetitia Bougier – 06 60 77 48 26 – laetitiabougier@ecomail-fr.com

• Choisir un fournisseur d’énergie verte : le guide de l’électricité verte